GROW UP Human Resources
3 rue Plati 98000 Monaco
thierry.chausse@growup-hr.com
http://www.growup-hr.com
0629835332

Thierry Chausse
Gérant associé
thierry.chausse@growup-hr.com
0629835332

Pour postuler :
Connectez-vous
ou
Inscrivez-vous

Partager l'offre

« Retour aux offres

H/F CHARGÉ D'AFFAIRES CVC/PLOMBERIE

Ref.
03 mars 2020

Type de poste : CDI
Localisation : Monaco
Secteur : BTP
Salaire : Entre 35 et 49 K€

GROW UP Human Resources

GROW UP Human Resources est un cabinet de conseil en management et en ressources humaines créé par des chefs d’entreprise au service des entreprises.

S’appuyant sur une mission, une vision et des valeurs claires, nos experts vous apportent des stratégies de réussite sur les métiers du recrutement, du coaching du dirigeant, du développement personnel individuel ou collectif et du management global de votre entreprise .


Descriptif du poste

L’objectif du responsable d’affaires est de maîtriser les affaires dont il a la charge sur les aspects humain, financier, sécuritaire, et organisationnel. Il doit assurer un reporting régulier auprès du directeur d’agence. En fonction de la taille de l’affaire, il pourra être assisté soit par un conducteur de travaux, soit par un assistant chargé d’affaire ou chargé d’affaires adjoint.

1. Assurer la prise en charge de l’affaire
2. Assurer la gestion financière, administrative, réglementaire et organisationnelle de l’affaire dans le
respect du lien contractuel
3. Organiser et coordonner la réalisation opérationnelle de l’affaire d’un point de vue humain, technique et
matériel
4. Maitriser la rentabilité et les délais de réalisation de l’affaire, les améliorer
5. Garantir l’application du système qualité, santé et sécurité tout au long de l’affaire
6. Assurer, développer et pérenniser la relation commerciale avec le client et la maîtrise d’oeuvre


Profil recherché

- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Sens de la diplomatie, de l’écoute
- Capacité à former
- Aisance relationnelle
- Sens de la négociation
- Force de conviction
- Capacité à proposer des solutions innovantes
- Capacité d’analyse
- Capacité à corriger les écarts
- Capacité à mesurer la complexité d’une affaire
- Créativité, autonomie et polyvalence